BUTON – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Buton akan melaksanakan kegiatan CACT Profiling ASN (ProASN) sebagai bagian dari Program Percepatan Penyediaan Data Potensi dan Kompetensi Aparatur.
Hal ini menindaklanjuti surat BKN nomor : 14594/B-NK.02.01/SD/A/2025, tanggal 10 Oktober 2025 perihal Program Percepatan Penyediaan Data Potensi dan Kompetensi ASN melalui Profiling ASN (ProASN) untuk mendukung Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta pada Instansi Pemerintah,
CACT Profiling ASN (ProASN) bertujuan memperkuat basis data kompetensi Aparatur Sipil Negara secara objektif, terukur, dan terstandar di lingkungan Pemerintah Kabupaten Buton.
Kegiatan Profiling ASN rencana akan diselenggarakan pada tanggal 9 s/d 10 Desember 2025 bertempat di Aula Kantor Bupati Buton dengan total peserta sebanyak 348 pegawai yang berasal dari berbagai Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Buton.
Plt. Kepala BKPSDM Kab. Buton, La Ode Ricky Rizky Nugraha, S.STP menyatakan bahwa pelaksanaan ProASN merupakan langkah awal dalam implementasi manajemen talenta di tingkat daerah melalui Badan Kepegawaian Negara.
“Profiling ASN ini menjadi dasar untuk pemetaan potensi dan kompetensi aparatur. Melalui hasil pemetaan, setiap ASN akan diketahui posisi yang tepat dalam kotak kompetensi serta jabatan yang paling sesuai, ini salah satu langkah staregis untuk menemukan talenta ASN sesuai dengan kompetensinya, Oleh karena itu, saya berharap pegawai yang akan mengikuti kegiatan Wajib hadir dan diikuti sampai selesai,” ujarnya.
Dia juga menambahkan bahwa pelaksanaan tes dilakukan dalam dua sesi setiap hari, masing-masing diikuti oleh 90 peserta menyesuaikan dengan kapasitas ruangan dan perangkat komputer yang tersedia.
Adapun durasi tes berlangsung selama kurang lebih 4 (empat) jam dan membutuhkan konsentrasi tinggi. Untuk itu, peserta diharapkan mempersiapkan kondisi fisik dan mental dengan baik, termasuk sarapan sebelum mengikuti sesi tes.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Buton berharap tersedia data kompetensi ASN yang akurat, komprehensif, dan dapat menjadi dasar dalam penyusunan kebijakan pengembangan karier serta pelaksanaan manajemen talenta di masa mendatang.
